Atividades: - Acompanhar e gerir os processos de Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, mapeamento de sucessão, folha de pagamento, saúde e segurança no trabalho, comunicação interna e ESG; - Desenvolvimento de talentos, por meio de treinamentos e programas de desenvolvimento; - Gestão da avaliação de desempenho, para alinhar os esforços dos colaboradores com os objetivos da empresa; - Gestão de benefícios, para atrair e reter talentos; - Relações trabalhistas…